1、高级金牌月嫂班;
2、高级育婴师班;北京收纳师培训机构有哪几家
3、高级产后恢复师班;
4、高级催乳师班;
5、辅食加班;
6、高级早教班;
7、高级月子餐班;整理收纳师
8、高级儿童按摩师班;中国收纳师前十名公司
9、高级家政员班;北京整理收纳师去哪儿学
10、《高级收纳整理师班》;
11、高级老年护理师班;收纳师网络培训
12、高级保洁师班;收纳整理师真实现状
13、高级收纳整理班;正规收纳师培训多少钱
14、岗前培训。
收纳员“考证”乱象丛生,包就业拿高薪?
“学习后立即月收入数万元”、“颁发国家认可的职业证书”、“证书可以分配”……“新华社视角”记者调查发现,目前,一些培训机构以“就业包分配”、“容易拿高薪”为诱饵,以存储行业“证书”为幌子,制造培训陷阱,引起大量投诉纠纷。政府免费培训整理收纳师
部分培训“一步一步加钱”
一些求职者报告说,在短视频平台和网站上看到收纳员培训广告后,付费培训遇到了陷阱。在黑猫投诉平台上,有数百起投诉。
深圳的彭女士说,在填写了培训登记表后,一家培训机构的工作人员打电话说,存储行业非常受欢迎,每小时收入可以达到300元到1000元。然而,从事这个职业必须获得培训证书,机构培训后可以安排就业,研究水平越高,收入越高。
我花了2980元申请了最便宜的中级收纳员课程。付款后,组织老师只给了我一堆录制的视频让我自学。没有直播课程和线下教学,大部分视频内容都可以在网上找到。北京整理收纳师哪里可以学
此外,一些投诉人报告说,培训机构的工作人员承诺提前向学生透露问题,并“包括”考试。考试前,我付了600元的考试费。考试实际上是在微信平台上的一个小程序上进行的。一起考试的人只有5人。即便如此,承诺的“包”也不算数。我第一次没有通过考试,并要求我支付400元的补考费。
浙江省的黄女士说:该机构告诉我,如果我把钱升级到高级班,我可以赚更多的钱。在我付了1000元后,我说继续加钱可以避免实际考试。最后,我将支付700元的培训证书印刷费和运费。北京哪家公司培训收纳师最好
此外,一些学生在付款后遇到了“失去联系”的情况。一位投诉人说:在我报名付款后,我询问了考试的时间和地点。结果,对方没有回复。后来,我没有接电话,我的朋友圈也阻止了我。
更值得注意的是,过度颁发的证书。记者联系了多家培训机构,发现所谓的“劳动部门认可”培训证书发行人,包括所谓的行业协会、海外组织等。北京整理收纳师培训机构哪家好
培训师向记者提供教育中心认证的“职业技能培训证书”,记者登录证书网站查询证书信息,相关页面显示为“无数据”。北京收纳师国家免费培训机构
记者发现,在人力资源和社会保障部发布的国家职业资格目录(2021年版)中,没有“整理收纳员”的相关信息。根据要求,目录以外的职业资格不得许可或认定。
北京天驰君泰律师事务所上海分公司律师王洁英表示,一些培训机构利用学生的知识盲点进行虚假宣传,如“必须持证上岗”、“权威部门认证”、“全国通用”,故意混淆职业资格证书和培训证书,从而盈利。
承诺就业和高薪的最终结果是什么?
山西王女士告诉记者:证明后,该机构表示将我的信息推送到求职平台,让我在家等待工作电话。但半年多过去了,没有清单。
一些投诉人表示,在向培训机构报告未收到工作邀请后,机构人员转而推广了所谓的“城市合作伙伴项目”:只要收到团队订单,就可以赚取总订单50%的佣金,一天接两个订单,马上赚8000元。北京整理收纳师公司
王女士说:为了加入合伙人项目,我又交了2.3万元左右的“入伙费”,后来发现不对劲,要求他们退款,结果人找不到。
上海一家大型家政公司的负责人表示,该公司可以提供需要付费的线下职业培训,包括住宅物品的存储、色彩搭配、住宅移动线路设计等,培训价格约为1000元。北京在哪里可以学收纳师
但培训结束后,我们通常不直接承诺合同就业。我们需要在申请工作前查看学生的培训技能,并颁发公司自己认证的证书。颁发证书的目的是给雇主一个参考,即家政公司承认整理存储器具有一定的技能。
此外,在国内市场,一些培训机构承诺“轻松拿高薪”并不容易。
记者发现,目前一些大城市的收费标准大多在每小时100元到200元之间,收费员一般是团队运营,团队由顾问、室内设计师、收费员等专业人员组成,上述费用涵盖所有人员和服务费。
上述家政公司相关负责人表示:对于大多数家政公司来说,普通的存储工作有时与保姆和清洁工作相结合。如果你在家政公司做全职存储工作,一个人一个月可能不会收到几个订单,月收入只有2000元到3000元。北京收纳整理师学费
加强对违法行为的处罚,尽快提高职业技能标准
天眼查显示,与“存储”相关的“存在和工作”企业数量超过4万家。业内专家表示,作为一个新的职业,整理存储器仍处于成长阶段,需要防止“研究混乱”影响该职业的形象和前景。
中国人民大学法学院教授刘俊海认为,执法部门应加强日常监督,对虚假宣传、侵犯相关培训机构的权益,采取访谈、调查、曝光、信用处罚措施,迫使相关责任主体保持法律底线,规范职业培训的相关行为。
中国教育科学院职业教育与继续教育研究所副研究员聂伟建议,尽快完善新的职业技能标准和管理体系建设,加强技能标准发展理论研究,让员工有明确的学习目标,激发学习动机,吸引更多从业者,让新职业成为成熟稳定的职业。
我们应该根据社会需要进一步加强培训材料的开发和推广。根据专业特点,做好培训课程的设置和学习和发展。同时,跟踪和调查社会机构组织的存储员培训,及时发现教科书和课程中存在的问题,并进行改进。
王洁英建议,计划从事收纳员职业的求职者应保持警惕,不要盲目相信“包括考试、包、高薪”的虚假宣传。坚决拒绝反复支付的要求,谨防欺诈。http://www.zlsns.cn/