考证后就业困难，收纳员培训混乱多。北京整理收纳公司
专家建议建立行业指导专业标准，坚决打击和取缔滥发证书的培训机构。北京收纳整理费用
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2021年，人力资源和社会保障部在“家政服务”职业下增加了“整理收纳员”工作，成为许多工人就业的新选择。但由于缺乏统一的职业技能标准，整理收纳员培训市场混乱频繁，不仅收费多，承诺的“高薪”和“包就业”也无法兑现。专家建议建立行业引导的职业标准，规范培训市场，满足求职者就业需求。北京家庭整理收纳师
我喜欢囤积商品，但我不知道如何整理它们；搬家后，面对凌乱的物品，我无法开始；房屋储物空间有限，杂物到处堆积。随着人们储物需求的增加，收纳员的新兴职业日益火爆，这也吸引了许多工人试图通过参加相关培训进入这个行业。近日，《工人日报》记者调查发现，一些培训机构声称“可以分发、分发订单”和“轻松获得高薪”。事实上，许多学生反馈说，他们在培训过程中遇到了各种各样的收费陷阱和常规。北京家庭整理收纳公司
收费乱，套路多
宁波孟女士告诉记者：我花了4180元学习初级收纳员。事实上，很多内容都可以自学，我觉得不值得。北京整理收纳师培训
2021年4月，孟女士在短视频平台上看到整理收纳员培训广告，报名参加初级课程。课程共3天，近半年来一直在介绍收纳史和学生互动。收纳技巧的教学比例很小。而且基本的分类原则和叠放收纳技巧其实都可以在网上找到。
此外，一些学生报告说，有一些培训课程来指导学生不断增加资金。
初级课程只是开始。在后期，教师将吸引学生参加中高级课程，理由是学习客户扩展模式和空间规划改造。如果他们想获得证书，他们必须支付各种名称的费用，如考试费。石家庄的廖青告诉记者，她花了近3万元完成了所有的课程。
记者了解到，许多存储培训机构声称毕业后可以获得证书，方便以后找工作，但事实上，这些培训证书的认证机构种类繁多，主要包括培训机构本身或“行业协会”。记者通过查询人力资源和社会保障部发布的国家职业资格目录（2021年版），发现没有“存储员”的相关信息，因此没有相关部门认可的相关职业资格证书。
在这方面，北京京都律师事务所的律师张燕峰指出，根据民法典，上述培训机构的一系列行为涉嫌欺诈。由于教育和培训的投资属于消费者的生活费用，相关案件也属于《消费者权益保护法》的调整范围，因此培训机构的行为也涉嫌违反《消费者权益保护法》。
但是考完证很难找到工作
记者发现，一些培训机构在招生之初会以“高薪”、“包就业”、“包订单”为由吸引学生。然而，事实上，由于培训机构的客户来源有限，他们无法保证订单的稳定分配，许多人面临着毕业后失业的困境。
一开始，对方声称与国内知名生活服务平台合作，可以确保订单数量，但考试后从未给过我订单。后来，客户服务直接消失了。廖青说，她也试图申请一些国内公司的整理和存储工作，但许多公司只招募自己培训的学生，并要求有相关的工作经验，所以她反复碰壁。
此外，一些机构不仅不会发送订单，而且还会吸引学生通过“城市合作伙伴”系统增加投资。另一方表示，只要你支付16800元开放端口，你就可以成为城市合作伙伴，免费使用品牌名称，我将来会在家乡下订单。学生王灿告诉记者，事实上，所谓的“合作伙伴”不会得到支持，单靠个人力量很难扩大市场。
一些机构还将开发在线购物中心，给没有订单的学生一个“赚钱”的机会。本质上，他们让学生推荐存储用品，吸引周围的朋友参加培训，这有点像“微信业务”。
据业内人士透露，由于行业尚未建立统一的培训标准，市场上的各种培训都处于野蛮增长阶段。以孟女士为例，她参加的培训机构的创始人曾是一家接受培训企业的学生。
现在知名的培训机构都有自己的培训体系。很多人会整合或直接复制讲义，然后以‘高级’培训师的名义开店，继续赚学生的钱。
北京收纳网创始人谭先生告诉记者，在一线城市，收纳员的小时工资大多在100元到200元之间，工作时间从3~5小时不等。如果没有稳定的客户来源，新人每月可能会收到超过5份订单。虽然这条线的门槛很低，但长期发展需要沉淀和积累，进入这条线需要理性。北京收纳整理师团队
迫切需要建立行业标准
记者在互联网投诉平台上搜索发现，围绕“整理存储”的投诉有数百起，投诉的痛点主要集中在“虚假宣传”、“诱导消费”等方面。
在这方面，中国政法大学商学院人力资源开发管理研究中心主任王婷认为，为了规范其培训市场，有必要建立行业指导的专业标准。通过市场发展，行业内具有一定品牌影响力的龙头企业应该出现，带头引进国外先进经验，发挥示范作用。同时，最好通过相关行业协会制定统一的标准，以满足求职者的需求。整理收纳师去哪儿学北京
针对培训行业的各种欺诈行为和滥发证书，王婷强调，政府部门要及时澄清，采取坚决打击、取缔、处罚的相关措施，加强市场监管。北京收纳整理师招聘
谭指出，未来，随着存储行业的定制和精细化，对求职者的综合素质将有更高的要求。除了存储技能、空间规划、移动线设计外，专业存储还需要学习展示搭配，具有一定的审美基础，包括根据客户的社会角色和定位，从心理学的角度了解存储需求，改进存储方案，也对相关培训和评估提出了明确的层次划分要求。
此外，张燕峰还提醒大多数学生不要盲目听培训机构的宣传，特别是对“包考试、包、高薪”等营销技巧要特别警惕。我们应该及时拿起法律武器来保护我们的权利，并根据情况向消费者协会、工商行政管理机关和法院寻求帮助，以维护我们的合法权益。http://www.zlsns.cn/
